New York Times kritizoval údajnú toleranciu a ľahostajnosť Applu voči podmienkam u dodávateľov v Číne, čo pobúrilo generálneho riaditeľa spoločnosti Tima Cooka. Ten sa rozhodol na obvinenia reagovať prostredníctvom e-mailu pre zamestnancom, v ktorom považuje tvrdenia za “nepravdivé a pre spoločnosť urážlivé”.
Správa o údajnej tolerancii zo strany Applu voči častokrát neľudským podmienkam vo výrobných továrňach nachádzajúcich sa v Číne bola podložená vyjadreniami niekoľkých bývalých manažérov spoločnosti Apple. Tí vraj “vedeli o zneužívaní pracovnej sily v niektorých továrňach po dobu 4 rokov”. Rovnaká situácia sa vraj stále v továrňach nachádza, no Apple to vraj zjavne ignoruje. Dôvod? “Pretože systém pracuje pre nás,” tvrdia bývalí manažéri.
Ďalší bývalý pracovník Apple oboznámený so skupinou dodávateľov spoločnosti uviedol, že pokiaľ problém existuje a spoločnosť je o jeho existencii oboznámená, nemala by sľubovať jeho odstránenie v budúcnosti, ale by mala vynaložiť snahu na jeho okamžité odstránenie. To sa podľa neho v prípade Apple nedeje.
Keď sa Tim Cook dozvedel o týchto tvrdeniach, rozhodol sa napísať list zamestnancom, v ktorom vyvracia všetky krivé obvinenia smerujúce na spoločnosť.
“Tím, ako spoločnosť aj ako jednotlivci máme definované svoje hodnoty. Bohužiaľ, niektorí ľudia spochybňujú hodnoty Apple a ja by som to chcel priamo vyriešiť. Staráme sa o každého pracovníka v našom dodávateľskom reťazci po celom svete. Prípadné nehody sú hlboko znepokojujúce a akákoľvek otázka o pracovných podmienkach je dôvodom na znepokojenie. Akýkoľvek náznak, že nás to nezaujíma je zjavne nepravdivý a urážlivý pre nás. Viete lepšie ako ktokoľvek iný, že tieto obvinenia sú v rozpore s našimi hodnotami. Nie sú to, čím sme my.”
Uvidíme, či tento e-mail odvedie pozornosť od možných problémov pri výrobe Apple produktov. Konkurencia a neprajníci spoločnosti sa tomu budú s najväčšou horlivosťou venovať aj naďalej. Celý e-mail od Tima Cooka pre zamestnancov nájdete tu.
Komentáre k článku (bez komentárov)
.